En este post vamos a responder a esta interesante pregunta: ¿puede la empresa obligar al trabajador a que facilite su E-MAIL particular a efectos de notificación?. En un primer momento debemos contestar que no, pero con matices. La normativa, a día de hoy,
Han existido en los últimos años cuantiosas subidas en las cuotas de cotización de autónomos. Lo que se denomina técnicamente Régimen Espacial de los Trabajadores Autónomos. Y se prevé que existan nuevas reformas en un futuro no muy lejano. La última de las
La reforma laboral 2022 y la responsabilidad solidaria de las empresas se modificó el pasado diciembre 2021. Asimismo, la desaparición del contrato por obra y servicio y reformulación de los contratos formativos, por circunstancias de la producción y fijos discontinuos, son algunos de
Cómo calcular la nómina de un trabajador de baja médica. Decimos que un trabajador se encuentra de baja médica o incapacidad temporal, cuando un facultativo ha cursado su baja por enfermedad común, accidente de trabajo o enfermedad profesional. El parte médico de baja,
Hoy vamos a revisar algo muy obvio, y que todo el mundo sabe. No obstante, revisando el proceso podemos al mismo tiempo solucionar algunas dudas o profundizar en algún detalle interesante. Se trata de los 3 pasos necesarios para contratar un trabajador en
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, fue la encargada de regular y recopilar, hace ya más de 25 años en nuestro país, una normativa de ámbito laboral de gran importancia para empresas y trabajadores. La propia Constitución
¿Cotizan las dietas?. Requisitos para su exención. Todos sabemos que las dietas son un concepto extrasalarial. Es decir no retribuyen trabajo, sino gastos del trabajador que son necesarios para llevar a cabo su trabajo fuera del centro: desplazamientos, manutención y hospedaje con los
En este artículo no solo te indicamos cómo calcular un accidente de trabajo. También te recordamos todos los trámites que debes seguir con arreglo a la legislación laboral vigente: Estatuto de los Trabajadores y Ley General de la Seguridad Social. Cómo calcular un
La ampliación o reducción de la jornada de trabajo supone una modificación sustancial de las condiciones laborales pactadas en el contrato de trabajo, por lo que es necesario el acuerdo de ambas partes: empresa y trabajador. Salvo que concurran causas legales. El Estatuto
Es importante conocer como acceder a cursos de formación bonificada para tu empresa. En este post te informamos cómo puedes tramitar de forma rápida y sencilla, cursos de formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la formación en el empleo: FUNDAE.
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