Si tienes pensado tomarte un respiro en tu trabajo o ya lo estás disfrutando, por ocio, formación, u otro motivo personal o familiar, debes conocer las consecuencias que esta decisión implicará de cara a tu reincorporación en la empresa.
Durante la excedencia voluntaria existen consecuencias tales como la interrupción de la obligación esencial de trabajar y remunerar el trabajo, aunque el vínculo laboral no se interrumpe. Sin embargo, el tiempo en excedencia no computa a efectos de antigüedad ni de despido. El trabajador conserva no obstante un derecho preferente al reingreso. En cualquier caso, siempre deberás estudiar tu contrato y tu convenio colectivo, además de la normativa laboral.
Debes saber que estamos especializados en derecho laboral y asesoramos a diario en esta materia a empresas y trabajadores. Puedes aprovechar tu primera consulta gratuita para exponernos tu caso concreto. Llámanos al 915343862 o 915343868.
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