Descripción
Asesoramiento jurídico general
Este es un servicio 360 orientado a resolver todos los problemas jurídicos y legales de la empresa. Aquí citamos algunos de estos servicios, los más significativos, y por supuesto engloba muchos más y todos los incluidos en otros paquetes básicos o de inferior categoría, siempre mejorados. Comprende, mediante el pago mensual de la cuota, lo siguiente:
AREA DE DERECHO PRIVADO (CIVIL Y MERCANTIL):
Comprende todas las áreas de derecho privado que puedan afectar a la actividad de la empresa. Esa decir, cualquier acto, comunicación, contrato, documento, etc. que deba ser objeto de estudio y análisis jurídico, con emisión de informe verbal o escrito previo a la toma de decisión por la empresa asesorada.
Se señalan como incluidos en esta área los siguientes servicios:
- Redacción y/o revisión de toda clase de contratos y cualesquiera otros documentos relacionados con la actividad de la empresa de manera que cumplan con las exigencias del derecho civil, del derecho de los consumidores y del derecho mercantil, con asesoramiento sobre la validez y eficacia de los mismos.
- Específicamente, en el derecho mercantil societario, asesoramiento del órgano de administración de la sociedad, en cuanto a sus derechos, deberes y obligaciones. Asistencia de Letrado asesor a las reuniones de las Juntas de socios y sesiones del órgano de administración. Redacción de las certificaciones de los acuerdos sociales para la elevación a públicos de los mismos y su inscripción en el Registro mercantil. Gestiones conducentes a la legalización y deposito en el Registro Mercantil de la documentación societaria.
- Estudio y análisis de cualquier reclamación de carácter judicial en que pueda verse implicada la empresa como consecuencia de su actividad y asesoramiento sobre las medidas a adoptar.
AREA DE DERECHO ADMINISTRATIVO Y TRIBUTARIO:
Comprende todas las áreas de derecho público administrativo y/o tributario, que puedan afectar a la actividad de la empresa en sus relaciones con las diferentes administraciones Publicas sea esta Municipal, Autonómica o Estatal.
Se señalan como incluidas en esta área los siguientes servicios:
- Consultas e informes previos sobre todas las relaciones de la empresa con cualquier administración pública, incluidas las de carácter sancionador.
- Planificación fiscal en defensa de los intereses del empresario en toda clase de impuestos y, en su caso, representación y gestión de los intereses de la empresa ante las autoridades inspectoras tributarias.
- Informe sobre todos los expedientes y/o recursos administrativos, respecto cualquier área del derecho público (Consumo, Competencia, Urbanismo etc.).
AREA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS:
Comprende todas las áreas de derecho laboral que afectan a la empresa, así como el desarrollo de las funciones relativas al departamento de personal (RRHH), con información y asesoramiento permanente de los continuos cambios legislativos de la normativa laboral, que determinan la complejidad permanente de esta área.
Se señalan como incluidas en esta área los siguientes servicios:
- Selección y contratación de personal, negociaciones colectivas y redacción de convenios colectivos, registro horario de trabajadores, despidos disciplinarios y colectivos, ceses de personal, inspecciones de trabajo etc.
- Consultas sobre todas las cuestiones de naturaleza laboral
- Fijación de las bases y criterios aplicables tanto para la contratación de empleados como la extinción de relaciones laborales.
- Asistencia en nombre de la empresa a los Actos de Conciliación que se desarrollen en el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (S.M.A.C.).
AREA DE COMPLIANCE:
Comprende el asesoramiento y gestión integral sobre todas las cuestiones relativas a la responsabilidad civil y penal corporativa de la sociedad y los administradores, con la finalidad de limitar dicha responsabilidad legal.
- Protección de datos.
- Prevención de riesgos laborales.
- Canal de denuncias y reclamaciones de usuarios (consumo).
- Competencia desleal y abuso de competencia.
- Blanqueo de capitales.
